·課程優勢
·課程介紹
人力資源管理師（三級） HR精英必讀課程
人才，是企業在知識世紀競爭的關鍵。人力資源的開發與管理已成為現代企業管理的核心內容�，F代企業人力資源管理與傳統的人事管理在管理理念、管理活動、管理職能等方面都有本質的不同，它比傳統人事管理更具有戰略性、未來性和系統性。上海自力進修學院依托自身的平臺優勢，與上海社會科學院聯合開辦《人力資源管理》培訓班，以滿足人力資源行業對緊缺專業人才的需求。
國家人力資源管理師/員是國家勞動保障部(人力資源和社會保障部)針對人力資源行業推出的更務實、更權威、高含金量的技能資格證書。該證書是由國家勞動和社會保障部正式審核并頒發，,側重培養對人力資源管理領域內整體知識、技能和經驗的理解、掌握和運用，包括六大模塊：即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。無論是政府部門人事、部門的領導，還是企業的HR 經理，無論您是否已取得人事上崗證,無論您是剛剛邁入人力資源領域，還是從業多年，面對逐漸繁雜的人事管理形式和日趨激烈的市場競爭帶來的人才匱乏和資金短缺，能否對人力資源進行有效地管理已經成為企業進一步發展和人事管理人員提升職業空間的關鍵。國家人力資源管理師的培訓考核能幫助您系統地掌握人力資源管理知識，提升人力資源管理技能。使你更加從容地應對各種人員變革和人事壓力。
·七大優勢
·報考條件
| 級別名稱 | 入學條件(同鑒定申報條件) | 考試類型 | 考務費 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 學歷 | 持證后工作經驗 | 理論 | 案例 | 英語 | 150元 3科目 |
|
| 企業人力資源管理師 （三級/高級工） |
碩士學歷 | / | 滿分100合格60 | |||
| 取得四級證書，本科學歷 | 人力資源工作滿1年 | |||||
| 取得四級證書，大專學歷 | 人力資源工作滿2年 | |||||
| 取得四級證書，高級技工學校、技師學院、高等職業學校畢業（含應屆畢業生） | ||||||
| 取得四級證書 | 人力資源工作滿5年 | |||||
| 以上條件中各等級證書要求為人力資源相關職業資格證書，學歷均要求為本專業或相關專業。 | ||||||
注：
1、考試時間：一年兩次，5月和11月
2、1967年12月31日之前出生的學員英語成績只作參考。
3、項目滿分均為100分，60分為合格
·師資介紹
張老師-工商管理碩士，張曉曙人力資源應試研究中心主任，國家職業資格認證考評員， 命題與閱卷專家，國家人社部培訓中心崗位能力證書認證項目主教材編委。
史老師-教育領導力碩士(澳洲)，國家一級企業培訓師，IPTA國際職業培訓師， 原世界500強日本汽車集團培訓與發展委員會副主任。
徐老師-中國社科院管理學博士研究生，世界500強三井賀利氏集團亞太人力資源總監， IPTA國際職業培訓師，TTI國際測評顧問。
張老師-工商管理碩士，張曉曙人力資源應試研究中心主任，國家一級人力資源管理師。
鄧老師- UMT(USA)管理學博士，上海財經大學工商管理碩士，國家級管理咨詢顧問， 從事人力資源管理師教學工作10年！
·培訓教材
證書樣本
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